FOCUSINGTEAM

 להתמקד ולהגיע לתוצאות  |   יעוץ, יזמות, פיתוח תוכן

 

חברת פוקוסינג טים תומכת ומלווה מנהלים בכירים בחברות סטארט-אפ ובארגונים ציבוריים.

 

החברה פיתחה סדרה של כלים לפיתוח חדשנות (מבוססי התמקדות), שעוקפים את הדרך הרגילה לניהול אתגרים ומאפשרים להגיע לתוצאות מיטביות במהירות ובאופן שמחבר את כל השותפים.  

הייחוד שלנו הוא חיבור בין תהליך הייעוץ למנהלים/ות לבין יכולות בתחום פיתוח ואסטרטגיה תקשורתית לארגון.

 
IMG_5909_edited.jpg

מי אנחנו?

הקמנו את פוקוסינג טים כדי לתמוך בשינוי שנראה לשתינו חשוב: זהו שינוי שהרבה ארגונים, מנהלים ומנהלות שותפים לו. חלקם בסתר (עדיין חושבים על זה) וחלקן באופן מודע: השינוי מבקש לחבר במקומות שהיו מנותקים: בין האזוריים הפרטיים לתפקיד. בין ביצועיות לחשיבה רחבה ויצירתית ופתוחה. זהו שינוי שמזמין הרבה יותר גמישות ויזמות לארגונים גדולים, ציבוריים, וגם לסטארטאפים.

רונה שפריר 

סופרת, יוצרת, יזמת. ממובילות תחום הפוקוסינג בישראל.

שרי סגל

יועצת, מנטורית, יזמת ומפתחת תוכן. מוסמכת בתחום הפוקוסינג.

Artboard 17.png

חברת הבוטיק שהקמנו מציעה:

פיתוח תוכן

פיתוח חדשנות

סדנאות הנהלה וצוותים

ליווי ויעוץ לבכירים

 

ליווי ויעוץ לבכירים

ליווי מנהלים בסטאראפים  |  ליווי בכירים בארגונים ציבוריים

 תהליך ליווי מבוסס התמקדות (פוקוסינג), שמסייע למנהל/ת לאתר את החוזקות האישיות, להתמודד עם האתגרים המורכבים של ניהול מערכת הנמצאת בשינוי מתמיד, ולהצליח לחבר בין הממד האישי  לבין הצרכים המערכתיים

הכי טוב לשמוע על כך ישירות מהלקוחות שלנו: 

עולם הניהול המערכתי הוא גדול ומשתנה. לעיתים הוא עגול, לפרקים  הוא קוצני, ותמיד הוא דורש מיקוד ועבודה אינסופית. במערכת ציבורית על אחת כמה וכמה.  רונה ושרי מפוקוסינג טים מצליחות בכל פגישה שבועית להוציא אותנו עם צידה ישומית לדרך, ואפשרות לדייק ולחדד מסרים. אנחנו מוצאות את עצמנו מחכות לשעה המשותפת כדי לעצור יחד, לסדר את המחשבות והרגשות, ולהבין טוב יותר את היעד לשבוע העוקב. עד שלא נחשפים למענה, לא מרגישים בצורך...

שירלי רימון ברכה, ראש מנהל חינוך בעיריית תל-אביב
ליזה בן חמו, סגנית ראש מנהל חינוך בעיריית תל אביב

"היעוץ ההתמקדותי מאפשר לי כמנהל להוביל אסטרטגיה ברורה תוך גמישות וניהול מיטבי מול תוכניות העבודה והיעדים שהעמדנו לעצמנו. פגישות היעוץ יוצרות חלל זמן שבו ניתן לעצור, לבחון את המהלכים ולהבין את האופן המדויק ויעיל לקדמם. זהו תהליך מחבר, שנוגע ברמה האישית כמו גם ברמה המקצועית ומאפשר עשייה יעילה ברמה גבוהה, תוך רתימה של הצוות כולו.".

אלעד טנא סמנכ"ל דיגיטל 'כאן' - תאגיד השידור הישראלי

"הייחוד ביעוץ של פוקוסינג טים הוא שכל מה שעולה בו מגיע מתוכי. אין כאן מודל קשיח אלא יעוץ שמעניק לי כמנכ"ל אפשרות אמיתית להיפגש עם עצמי, לזהות נקודות מבט חדשות ולהביא אותן אל שותפיי ועובדיי. בגישה הזו, אני תמיד מאמין לתשובות – כי הן באות ממני,  בתהליך מפתיע כל פעם מחדש.

אביתר תרון. מנכ"ל תרמוטרה הסטארט אפ שאולי ישנה את העולם לטובה

"כמנהל ויזם, האתגר המשמעותי ביותר מבחינתי הוא לאפשר למנוע הפנימי שלי את התנאים שיאפשרו לו להמשיך להניע את הארגון באופן אופטימלי.  תהליך היעוץ הוסיף "שמן למנוע"  באופן שקשה להסביר. בעשרה שבועות בלבד (עם משימה קצרה בין לבין), חל שחרור דרמטי: החלטות ותוצאות עסקיות החלו לזרום בקצב גובר, המכירות הוכפלו, ובמקביל השתנתה איכות החיבור בין החוויה האישית לבין העולם. אני פשוט נכנסתי Into-the-zone. "

ארז גביש. יזם ומייסד טובריז טכנולוגיות, חברת סטארט אפ רפואי.

 

סדנאות לצוותי הנהלה

התמקדות (פוקוסינג) עוזרת לצוותים להתחבר טוב יותר לעשייה
למקד מטרות אישיות ולחבר אותן למטרות הארגון על מנת להוליד רעיונות יצירתיים משותפים

Artboard 21.png

מפגש לצוותי הנהלה סביב נושא או דילמה

שימוש בשיטת ההתמקדות כדי להגיע לתוצאות קצת שונות מהמקובל

Artboard 21.png

מפגש "חיבור"

מפגש שמחבר בין צוותים שונים למטרה חדשה, או בין מנהלים מאגפים שונים לטובת פרויקט משותף

Artboard 21.png

סדרת מפגשים להכוונה ומיקוד

בכל תחום שבו אתם נתקלים בחסימה.

פיתוח חדשנות

החברה פיתחה סדרה של כלי פיתוח חדשנות

המבוססות על כלים עוקפי קוגניציה (פוקוסינג ועוד). 

 

כלי החדשנות הללו עוזרים במצבים שבהם מנהל/ת פוגשים חסמים ואתגרים

שלא ניתן לעקוף באמצעות ההגיון הרגיל. 

בין הכלים

 התמקדות  שיטה מעוררת השראה שפותחה באוניברסיטת שיקגו, ומאפשרת למנהל לזהות במהירות את המרכיב שלא מאפשר תנועה. השיטה, פוקוסינג, נמצאת בבסיס תהליכי העבודה שלנו. מוזמנים להתנסות

 
מיני האקטון / האקטון החברה מתמחה ביצירת מרחב חקירה מעורר השראה: שימוש ברפרנסים מעולמות שונים, חיבור הצוות לתהליך פעיל ומסקרן ויציאה מהתהליך עם תוצרים ברורים ונגישים. 


כלי פיתוח מחשבה מרחבי העולם  דרגון דרימינג, תיאוריה U, קפה עולם, ועוד.  (ראו נספח). 

ההבטחה שלנו

תהליך קצר, ממוקד וללא "עודפים".

חיבור מהיר למטרות שלכם ויכולת ליצור משמעות אמיתית לכל מי שמעורב

דוגמאות לתהליכי פיתוח חדשנות

עיריית תל אביב: פרויקט רחב היקף "מחוץ למסך" במנהל חינוך, בשילוב הנהלת העיריה ובחיבור למגוון גורמים בעיר. 
מועצת בני שמעון - האקטון תושבים לקיודם חיבור בין ישובים שונים במועצה. התוצר: תהליך אסטרטגי בהובלנתנו שבמרכזו - המועצה כמובילת נושא הקיימות בארץ . 
פיתוח חדשנות בתאגיד השידור

%D7%91%D7%A0%D7%99%20%D7%A9%D7%9E%D7%A2%
WhatsApp Image 2020-12-22 at 15.28.17.jp

 האקטון במועצת בני שמעון בהובלת פוקוסינג טים

ההאקטון הוליד פרוייקט רב שנתי שנקרא:

בני שמעון כמועצה מובילה בתחום הקיימות 

תוכנית אסטרטגית מלאה לפרויקט מוגשת בימים אלה (סוף 2020)

האקטון לפיתוח טכנולוגי שיתמוך בתוכן "מחוץ למסך".

ההאקטון נערך בתל אביב ונעשה בהובלת פוקוסינג טים.

 
 

פיתוח תוכן

פיתוח תוכן הוא רכיב שניתן להוסיף ליעוץ וללווי של מנכ"לים והנהלות. 

 

מנהלים זקוקים לתהליך הפיתוח לצרכים שונים, למשל: 

 תוכן פנים ארגוני:  איך להעביר מסרים בצורה ברורה לכל חברי הארגון שלכם, בדרכים לא בנליות אלא מקוריות ומעוררות מעורבות אמיתית של כולם. 

 

תוכן אודות הארגון שלכם: לפני שפונים לחברת פרסום או ניהול תוכן, ניתן ליצור תהליך ממוקד שעוזר לפתח את התוכן המותאם עבורכם. 

 

Artboard 260.png

כדאי לשמוע עוד על התהליך מלקוחות שעבדו איתנו:

"הפרויקט הזה עשה שינוי אדיר - אבל נדמה לי שאנשים לא מצליחים להבין את הערך שלו"

 

"מרגיש שכל צוות בארגון דוחף לכיוון אחר - כל אחד מפרש אחרת לאן אנחנו הולכים" 

 

"כבר שנה אני דוחפת את הרעיון הזה, אבל כל פעם צריך לשכנע את השותפים מחדש"

מוכר לכם? לפעמים הפער בין רעיון מבריק ועבודה קשה לבין הצלחה הוא יצירת סיפור טוב, כזה שאנשים יכולים להבין בקלות, להזדהות איתו וללכת אחריו.

בין לקוחותינו

 
לקוחותניו פוקוסינג2.png

 רונה שפריר 050.6861018     שרי סגל 050.7419924

 לפרטים נוספים ויצירת קשר   ||  

 
it's time